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儿科医护因绩效低请求集体转岗

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儿科医护因绩效低请求集体转岗 儿科医护因绩效低请求集体转岗

因7月绩效考核明显偏低,儿科部分医护人员联名向该院领导请求集体转岗,此事件引发关注。 随后,医院发布情况说明称,已迅速调整了儿科绩效发放标准,...
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儿科医护因绩效低请求集体转岗的最新相关信息

[图文]2020年9月23日 - 也是国家进行工资绩效改革的初心。 这么多儿科医护集体联名要求转岗,是一个很可悲的现象,更是一个很可怕的现象。 说句实话,只要法律不强制规定...
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硅云

突发!一医院10名儿科医护联名要求转岗!_儿科医生_绩效考核_医脉通

[图文]2020年9月26日 - 因此该院儿科部分医护人员联名向领导请求集体转岗。 此事,经医脉通报道以后,立刻引起了许多主流媒体的关注与跟进,迅速被推上了热搜,关注人数接...
news.medlive.cn/all/info-news/sho...

刚刚!儿科医护请求集体转岗事件,院方回应来了!_..._绩效奖金_医脉通

[图文]2020年9月26日 - (简称:《转岗报告》)显示,因7月绩效考核明显偏低,儿科部分医护人员联名向该院领导请求集体转岗,此事件引发关注。 近日,网传一份安徽省安庆...
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儿科医护因绩效远低于行政请求集体转岗 宿松人民医院急调整|医护人...

[图文] 9月17日,微信公众号“医院院长”曝光了宿松县人民医院的10名儿科医护人员向全体院领导递交了一份要求转岗的报告。报告中写道,该院儿科医护人员月绩效比在医院有编...
news.hsw.cn/system/2020/0926/1241...

安徽一医院儿科医护人员因待遇低联名要求转岗,再次暴露了这一问题|...

[图文]2020年9月25日 - 曝光了宿松县人民医院的10名儿科医护人员向全体院领导递交了一份要求转岗的报告。报告中写道,该院儿科医护人员月绩效比在医院有编制而整年不上班...
dy.163.com/article/FNBPUTLF0534A...

安徽一医院儿科医护人员因待遇低联名要求转岗,再次暴露了这一问题...

[图文]2020年9月24日 - 儿科部分医护人员联名向该院领导请求集体转岗,此事件引发关注。 最新进展: 宿松县人民医院发布《情况说明》,根据医院绩效考核方案和平时考核结...
new.qq.com/omn/20200925/20200925...

儿科医护因绩效低请求集体转岗_唯象娱乐网

由于这两天儿科医护因绩效低请求集体转岗在网上的关注热度是相当之高的,很多小伙伴或许也都在关注儿科医护因绩效低请求集体转岗,那么这当
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儿科医护因绩效低请求集体转岗

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10名儿科医护要求集体转岗,院方回应来了!_医学专书

为何要集体转岗? 据称,主要是因为儿科收入低到让医护感觉是侮辱。报告中称,7月份儿科1.0系数是498.0元(行政后勤1.0系数是2600.0元),“作为上班族,经济是后盾,是基...
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